在贵州，针对农村户口的社保缴费标准，政府制定了一系列详细的规定以确保城乡居民都能享受到相应的社会保障。2025年，贵州城乡居民医保的筹资标准不低于每人1070元，其中财政补助不低于670元，个人缴费标准为400元。此外，城乡居民养老保险的缴费标准则更加灵活，设有每年100元至2000元不等的12个档次，村民可以根据自己的经济状况选择适合的缴费档次，以实现老有所养的目标。这些政策的出台，无疑为贵州农村地区的居民提供了更为坚实的保障。
- 1、贵州农村户口社保缴费标准
- 2、2019年贵州五险缴费标准有什么？
- 3、贵州省五险一金缴纳比例
- 4、失业险2025年新规定
本文分为以下多个解答，欢迎阅读：
贵州农村户口社保缴费标准 (一)
最佳答案在贵州省，农村社保缴费标准依据个人工资收入而定。举例来说，贵阳市某企业职工刘某，月平均工资收入2500元。根据相关规定，刘某去年的月平均工资应在月平均工资的40%至300%之间，即1459.53元至10946.49元，应按实际工资收入作为缴费基数进行申报。社保五险涵盖了养老、失业、医疗、生育及工伤五项。
按照国家规定的缴费比例，需缴纳缴费基数的41.2%（工伤除外），其中用人单位需缴纳30.2%，参保者本人需缴纳11%。具体而言，单位每月需为刘某缴纳社保755元，而刘某本人仅需缴纳275元。今年，刘某应缴纳的养老保险比例为他本人月平均工资收入的28%，其中单位应给刘某缴纳20%，即2500元×20%=500元，而刘某本人仅需承担8%，即2500元×8%=200元。
失业保险方面，单位需给刘某缴纳3%，即2500元×3%=75元，刘某个人需承担1%，即2500元×1%=25元。医疗保险方面，单位需给刘某缴纳9.5%，即2500元×9.5%=237.5元，刘某个人需承担2%，即2500元×2%=50元。生育险方面，单位全部承担，即2500元×0.7%=17.5元。工伤险的费率根据劳动部门行业标准划分，费用由单位承担，类别分为一、二、三类，分别为0.6%、1.2%、2.4%。
就是贵州省农村社保缴费标准的具体情况，希望对大家有所帮助。
2019年贵州五险缴费标准有什么？ (二)
最佳答案2019年贵州五险缴费标准如下：
一、缴费基数
上限：16137.25元下限：3227.45元
缴费基数是计算五险缴费金额的基础，它根据贵州省上一年度的社会平均工资进行调整，并设定了上限和下限，以确保缴费金额的合理性。
二、缴费比例
养老保险公司缴纳：19%个人缴纳：8%
养老保险旨在保障职工退休后的基本生活，公司和个人共同承担缴费责任。
医疗保险公司缴纳：7.5%个人缴纳：2%
医疗保险用于支付职工的医疗费用，同样由公司和个人共同缴纳。
失业保险公司缴纳：0.7%个人缴纳：0.3%
失业保险旨在为失业人员提供一定的生活保障，缴费比例相对较低。
工伤保险公司缴纳：根据所属行业确定费率个人不缴纳
工伤保险的缴费费率根据公司的所属行业风险类别确定，个人无需缴纳。
生育保险公司缴纳：1%个人不缴纳
生育保险旨在为女职工在生育期间提供一定的保障，缴费责任由公司承担。
综上所述，2019年贵州省的五险缴费标准包括缴费基数和缴费比例两部分，具体金额和比例根据贵州省的政策规定执行。
贵州省五险一金缴纳比例 (三)
最佳答案贵州五险一金缴纳比例：
1.养老保险:单位承担20%，职工个人需承担8%；
2.医疗保险:单位承担7.5%，职工个人需承担2%；
3.失业保险:从2018年3月1日起，贵州省失业保险费率暂由现行的3%降至2%，其中，参保单位缴费比例为1.5%，参保职工个人缴费比例为0.5%；
4.工伤保险:用人单位初次缴费执行行业基准费率。二、三类行业基准费率实施一段时间后可依法实行浮动费率，一类行业不实行浮动费率。费率浮动的具体办法由市社会保险行政部门会同财政、卫生、安全监管部门另行制定，职工个人不承担缴费；
5.生育保险:用人单位以本单位上一年度职工月平均工资总额为缴费基数，按0.7%于每月10日前缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费；
6.职工和单位的住房公积金缴交比例都为5%，(即职工个人承担5%，单位承担5%)，但有条件的单位经市住房公积金管理中心批准，可以申请提高职工和单位的住房公积金缴交比例，但不能超过两个12%(即职工个人承担12%，单位承担12%)。
一、下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
1.应当从工伤保险基金中支付的；
2.应当由第三人负担的；
3.应当由公共卫生负担的；
4.在境外就医的。
二、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
失业险2025年新规定 (四)
最佳答案2025年失业险新规定主要体现在以下方面：
费率与医保缴纳：2025年继续维持失业保险总缴费率1%，多数地区企业和个人缴费比例相同，如辽宁企业和职工各缴0.5%，四川企业缴0.6%、个人缴0.4%。领取失业金阶段，失业基金账户为失业人员缴纳职工医保，按职工医保标准报销。领取条件：一是单位缴纳失业保险一年（累计缴纳即可）；二是非本人意愿中断工作，即非个人原因主动离职，企业提出且员工无违规违纪的离职属于此类。领取时间计算：原则上满一年不满五年，最长领12个月；满5年不满10年，最长领18个月；10年最长领24个月，各地区细则有差异。大龄失业人员政策：2025年1月1日起，大龄失业人员（距法定退休年龄不足一年或领取失业金期满时差一年到法定退休年龄）领取失业金期间，可继续领失业金，失业保险基金为其按灵活就业保险最低标准缴纳职工养老保险，执行“先缴后补”原则。稳岗惠民政策：4月三部门印发通知，对不裁员少裁员的参保企业，中小微企业按不超上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业返还比例不超30%，部分组织参照实施；放宽技能提升补贴政策参保年限并拓宽范围至年底，对参保缴费满1年、取得相应证书的参保职工或领失业金人员发补贴；取得紧缺职业（工种）证书可增加2次补贴次数。
生活中的难题，我们要相信自己可以解决，看完本文，相信你对 有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解失业保险费率的其他信息，可以点击槐律网其他栏目。
